企業商業秘密遭到離職員工泄露怎么辦
一，商業秘密的范圍。
企業一年中有好幾波員工離職潮，一是春節過后；二是大學畢業季，也就是6、7月份；三，象征收獲季節的金九銀十，也就是9、10月份。員工離職可以重新再招，但是員工離職后將東家的商業秘密泄露給別家公司，這將會給東家帶來無法彌補的損失，甚至關系到企業的生死存亡。有工商局曾對6500家企業進行調查，發現近4成企業表示曾經發生過商業泄密事件，其中又有約6成企業認為泄密事件對自己造成損失。
構成商業秘密必須同時具備三個要件，一，不為公眾所知悉；二，能為企業帶來經濟利益、具有實用性；三，企業采取了合理、具體、有效的保密措施，三者缺一不可。商業秘密的范圍通常包括技術信息和經營信息。
經營信息如：企業的管理方法，產品的銷售策略，還有最重要的客戶名單。有企業就發現與自己合作多年的客戶忽然大批量流失，轉向與別家的公司合作，原來是一些銷售人員離職時把客戶名單都帶走。別家公司得到這個重要情報后，以更優惠的條件吸引客戶。這種不正當的競爭手段，一度造成企業的業績損失。
技術信息包括：產品的生產配方，產品的設計圖紙，生產的工藝流程，生產的技術訣竅等。一些老牌美食企業，最擔心的就是祖傳的美食配方泄露，畢竟唯有特色的味道，才能引起消費者的青睞。
二，如何認定為侵犯商業秘密。
商業秘密的定義比較模糊，因為是概念上的東西，有時候你認為是商業秘密，但是對方不認為是商業秘密咋辦？這就像一件古董般存在著爭議，因此就需要涉及到一個商業秘密的鑒定過程，由第三方權威的機構對商業秘密進行鑒定，以此來判斷是否侵權。
進行商業秘密侵權鑒定，企業提供的證據越完善，越有利獲得勝訴。
企業方需提交的證據：
1，如涉及到技術信息方面的：生產技術所擁有的專利證書，產品包裝方面的商標權，影音文字等作品的版權等。
2，像經營信息類無法用證書證明的抽象概念，可以用相關證人證詞，所打印的項目文件，以及電腦的存儲資料。電腦的存儲資料也是一個有力證據，因為它每個文檔都保留有相應的“時間戳”。
3，時間記錄是一個能很好證明商業秘密被泄露的證據，前提條件是企業應該設置具有法律效力的時間戳，比如：我國中科院國家授時中心與北京聯合信任技術服務有限公司負責建設的我國第三方可信時間戳認證服務。因其守時的監測功能和證書的不被篡改性，被眾多企業利用到商業秘密的保護中來。
如果企業設置其他電腦同步時間，如GPS，CDMA是沒有法律效力的，因為可以自行修改時間。
4，企業為了防止員工泄露商業秘密，可以簽訂保密合同，保密合同可是非常有力證據。廣東有一位工程師在離職的時候，帶走企業的核心技術秘密，并且在他家公司成功上位為項目經理。企業憑借著保密合同將其一舉告倒，該泄露商業秘密的工程師被判3年多有期徒刑，并處于5萬元罰款。
有企業對商業保密合同要求相當之嚴格，不僅明確寫好保密的技術和項目，還要員工簽字錄指紋確認，并宣讀：如有泄露商業秘密者，將追究當事人的法律責任；甚至還要員工提供身份證復印件，緊急聯系人的手機號碼，常住地址。這樣哪怕出現泄密的事件，也能迅速找到相關的責任人。嚴格簽訂保密合同，能讓企業的商業秘密泄露的機率降低30%。
收集對方侵權證據：
1，例如：產品方面最能反應出侵權問題，比如外觀造型，核心技術等，并注意對方產品發布時間，是否與你研發產品的時間雷同。
2，廣告方面：有些企業喜歡在廣告中大肆宣傳自身的優勢，殊不知這個優勢恰恰是別人家的商業秘密。如加多寶和王老吉，都在廣告中加入：怕上火喝XXX，產品都是紅罐包裝，因此難免撕得火熱。
3，客戶方面：當你面臨大量的客戶流失時，要及時做好客戶回訪工作，問清楚原因。畢竟客戶眾多，不可能做到眾口一詞，能夠從中發現商業泄露的端倪和侵權你的企業信息。
三，商業秘密防患于未然才是關鍵。
有時商業秘密泄露后，哪怕維權成功，仍給企業造成了巨額損失。上述提到的工程師雖然被企業告倒，但是企業還是損失了上百萬。所以商業秘密防患于未然，才是真正的關鍵。但多數企業忙于自身的生產和銷售，盡管對商業秘密泄露有懷疑之心，卻沒時間或沒有人手來調查取證，遇到這種情況該怎么辦？可以找相應的維權公司，像深圳湘軍打假公司有超過15年的維權經驗，對付商業秘密泄露方面得心應手。